苏州保安公司-当保安的父亲值班期间突发疾病死亡，经鉴定符合肝损害猝死，儿子陈先生提出工伤认定被拒，于是起诉朝阳区人力资源和社会保障局，要求认定父亲系工伤。
今天上午，该案在朝阳法院开庭审理。
陈先生说，2014年7月23日，父亲入职保安服务有限公司任保安员，工作地点在朝阳区北苑路某小区警卫室。
2014年11月15日，陈父在值班期间突发疾病死亡，后经北京盛唐司法鉴定所鉴定，认定陈父符合肝损害猝死。
随后，陈先生向朝阳人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
2015年1月29日，该局作出《不予认定工伤决定书》。
陈先生认为，父亲在工作期间突发疾病死亡，应当认定视同工伤，故诉至法院。
今天上午，陈先生及5名亲属来到庭审现场，被告朝阳人保局工作人员和第三人保安公司工作人员应诉。
被告称，陈父与保安公司签订劳动合同，该公司没为陈父缴纳工伤保险。
陈父虽然是在工作场所突发疾病死亡，但当时并非其工作时间，其在岗亭烤火、聊天。
因此，陈父死亡不符合认定工伤或视同工伤的情形。此外，陈父体内含有超过100ml的酒精，有醉酒情形，根据相关规定，不得认定为工伤或视同工伤。